公司工会成立于2007年5月5日，本届工会经选举由连清俤同志担任主席。工会成立以来始终解放思想，以发展和谐劳动关系为主线，全力维护职工合法权益，努力为建设公平正义、和谐有序的社会作出贡献。

工会主要工作集中在这几方面：

一、努力维护职工合法权益、提升职工待遇。
      维护职工权益是工会委员会职责的本质体现，尤其对于物业管理这一劳动密集型行业。我们始终把维护职工权益作为工作的立足点，积极开展各项工作。

（1）认真督促签订劳动合同。依照法律法规，在新员工入职时及时督促签订劳动合同，要求将涉及职工切身利益保障的重大问题纳入合同，这为有效维护职工权益、协调劳动关系奠定了基础。

（2）积极建议提高员工待遇。公司发展出现了喜人景象，经营业绩不断攀升。对此，工会通过各种方式，积极向公司高层反映，建议提高员工待遇，使每个员工的工资都得到了较大幅度的提升，并提高了生日、节日贺金、降温费等福利，发放了伙食补助。

（3）坚持开展送温暖活动。我们始终关注、关心、关怀员工的个人生活情况，2012年全年，连清俤等同志代表工会共慰问走访婚丧嫁娶、子女上学、困难家庭、住院职工等50多人。

二、开展多样文化活动，努力丰富职工业余生活。

      由于公司的建筑规划布局限制，职工的活动场所和活动内容目前还很有限。这种情况下，我们不等不靠，注意在有限的条件下积极想办法、动脑筋，尽可能地满足员工文化活动需要。

（1）积极组织多项文体活动。每逢五一、十一等重大节日，工会都积极组织员工开展篮球、乒乓球、拔河、扑克等竞赛，我们还选拔组织工会会员到台湾、杭州、平潭、莆田等地参访旅游，让大家开阔视野、放松精神、提升锐气，深切感受职工在公司有着崇高的地位，始终是公司发展建设的中坚力量，这调动了职工的工作积极性、创造性。

（2）每年春节，均联合公司高层举办新春团拜会暨优秀员工表彰大会。宴会上有唱歌、擒拿、舞蹈等职工自编自导的文艺节目；公司领导为优秀员工发放厚礼；穿插进行职工摸奖拔彩，通过这一环节送出工会的新春祝福。

（3）启动企业文化发展规划。公司工会会同公司有关部门共同筹划建设图书室、荣誉室、乒乓球室等，在不远的将来，我们就将实现活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化目标，建立并呈现出我们大气和睦、锐气十足、朝气蓬勃的花开精神风貌。

三、发挥工会监督作用，促进企业职工劳动安全保护。

      花开富贵物业将工会劳动安全保护工作纳入企业安全管理体系，作为公司安全管理的一项基本制度。工会参加每月公司的安全例会，报告三级网络督查情况，参加公司组织的安全督查活动，并提出整改意见。通过全面建立工会劳动安全保护三级网络、职业健康安全代表、安全班组创建活动三项举措，发挥工会监督作用。

      公司工会工作连年获得同行与上级工会的肯定。2009年7月公司总经办、花开项目工程处分别荣获福州市总工会“工人先锋号”荣誉称号。2010年8月花开项目综管处、省委党校项目部分别荣获福州市总工会“工人先锋号”荣誉称号。2012年，在福州市物业管理协会、基建工会联合会举办的“建设美的小区——2012年福州市职工劳动竞赛”的物业知识技能竞赛中，我们的优秀同事在15支队伍竞逐中脱颖而出。同年12月花开项目部工程处再获福州市总工会“工人先锋号”荣誉称号。