物业管理既需要优秀的综合博雅型管理人才，同时也是劳动密集型产业。我们的人才战略是：“责薪相称、亲情团结”，员工靠能力来获得晋升，公司以发展以待遇来留人。我司是一家重视并以人力资源制胜的企业，企业的快速发展离不开人才队伍的建设，我们相信公司市场的拓展速度取决于人才的多寡与培养的质量。

因此我们对在职员工个人发展做了如下几点规划：
（1）让每一位员工清晰并量化自己在花开富贵物业的短、中、长期发展的目标与方向；
（2）通过引入市场导向，并高于市场导向的人才价值定位系统，不拘一格地以品格选人为基础，以竞争练人、能力练人为方式，清晰并量化员工发展途径及标准；
（3）公司将优先培养内部员工，从内部员工提拔帮带可造之才，晋升有能力、有理想、有目标的内部员工。
我们的优势是稳定——建筑需要物业管理。只要有人类，就需要建筑，尤其在未来十年的高速城镇化大背景下。您如果热爱物业管理，您的一生就拥有一份稳定的职业。
我们的优势是平安——物业管理，是没有风险的行业，也是没有危险的工作。您如果从事物业，您就选择了平安的职业。
我们的优势是快乐——我们倡导快乐的企业文化：“当工作是乐趣时生活是美好的；当工作是负担是生活是痛苦的。”